Курс обучения продажи состоит из
серии 2-х часовых тренингов. Сознательно повторюсь. Так организуют процесс
обучения персонала, штатные бизнес тренеры, работающие в крупных
производственно-сбытовых корпорациях. В итоге, время и деньги , затраченные на
подобный курс обучения, сравнимы с затратами на 2-х дневный тренинг продажи,
приглашённого на выходные дни тренера. При этом, обучение персонала навыкам
продажи длится 1-2 месяца, в рабочие дни, прямо в вашем офисе.
Задача данного курса:
1. Дать устойчивые навыки делового общения, в том числе и при
продаже.
2. Изменить некоторые вредные ограничивающие убеждения, мешающие
процессу продажи.
3. Выработать новые привычки и манеры поведения при контакте с любым
человеком.
4. Изменить отношение к себе, как к личности.
5. Повысить самооценку и самоуверенность.
6. Убрать страх отказа и страх чужого человека.
7. Запустить механизм постоянного самосовершенствования навыков
продажи.
Корпоративный бизнес курс реального переобучения менеджеров сбыта в менеджеров
продажи стоит не дёшево.Стоимость обучения в Школе продажи Иосифа Хусенского не
низкая.
Иосиф Хусенский.Полезная
информация о системе сбытачерез многоуровневый маркетинг.
Чтобы глубоко вникнуть в некоторые
тонкости бизнеса в МЛМ, бизнесмену нужно самому на несколько лет по настоящему окунуться
в реальную работу в МЛМ. Окунуться в качестве обычного распространителя. Так в
своё время поступил Уоррен Баффет. При этом, он стал изучать МЛМ в качестве
обычного распространителя, будучи уже долларовым миллиардером и очень успешным и
известным в США инвестором в недвижимость.
Если у Вас нет времени илижелания повторять «подвиг» самогобогатого человека в мире, а тонкости системы
сбыта МЛМ знать всё же нужно.Моё
предложение для Вас.
Предлагаю специальный курс обучения, в виде индивидуальных или групповых
занятий. Обучениедаёт Вам именно те знания
о многоуровневом маркетинге, которые Вам нужны.
Обучение возможно дистанционно (интернет) и стационарно (Санкт-Петербург).
Несколько индивидуальных бизнес консультаций или групповых
бизнес семинаров могут уберечь Вас от дорогостоящих ошибок. Затраты на обучение сберегут Вам многие миллионы,
а также время, нервы, и силы.
Предложение предназначено
для собственника среднего бизнеса.
- Что такое кризис для бизнеса? - " На всех желающих сейчас предпринимать былых связей не хватает". -
Система успешного ведения бизнеса, сложившаяся в России за
последние 7 - 8 лет, вынуждала предпринимателей тратить много денег на
оплату услуг проверяющих и откаты нужным людям. Это было возможно при
перегретом спросе. Любые, непредусмотренные бизнес планом, издержки с
удовольствием оплачивал конечный потребитель, покупая дорогостоящий
товар (дома, квартиры, строй материалы, мебель, технику и прочее)
втридорога. Как покупает горячие пирожки, проголодавшийся
прохожий. Денег было "куры не клюют".
Однако сейчас, в период финансового кризиса и низких цен на
экспортируемое сырье, - этот пузырь сдулся. И старые схемы перестали
работать. Фактически появились признаки нормального рынка - острый
дефицит покупателя. В таких условиях ведения бизнеса положение спасают
настоящие продавцы.
Во-первых, они без дорогостоящей рекламы сами находят
покупателя и во вторых, при такой системе сбыта, появляется реальная
возможность резко удешевить конечную стоимость изделия и повысить его
привлекательность для съежившегося рынка.
К большому сожалению, для всех, предприниматели и
собственники среднего и большого бизнеса, хорошо вписавшиеся в
докризисную модель предпринимательской деятельности в России и хорошо
на ней поднявшиеся, не понимают и не признают других, правил и приёмов
ведения бизнеса.
Вместо того, чтобы потратить усилия, найти несколько
настоящих продавцов, и поручить им организацию сбыта или поиск заказов;
они продолжают, как прежде, сами упорно искать, нужного человека с
выгодным предложением. Используя в поисках клиента, доминирующий
фактор, - свои старые личные, проверенные связи. А ведь теперь на
одного, такого "ценного дядю" приходится десятки, если не сотни
одинаковых по всем параметрам просителей вожделенной личной
преференции. О росте ценности таких "дядь", косвенно свидетельствует
рост величины откатов в период кризиса.
Чтобы самому победить в этом реальном конкурсе жизни теперь
надо, помимо "звания" бывшего сослуживца или хорошего знакомого по
общей тусовке, так же обладать и навыками продажи опытного
продавца. Навыками продажи, которыми можно обучиться в Школе продажи Иосифа Хусенского.
А это значит, из крутого, большого, и важного босса, надо
"опускаться" до уровня ученика какого-то бизнес тренера ("теоретика"
или мелкого собственника). Эмоционально сделать это очень сложно. И
"западло". ТРЕНИНГИ ПРОДАЖИбизнес тренера, пришедшего в бизнес обучение из реального сектора экономики.
Ваш метод работы напоминает мне провокационные действия тореадора, который манипулирует красной тряпкой
перед носом мирного и дружелюбного быка, спокойно пасущегося на лужайке. Если бык и пойдёт на
встречу этому человека, то вовсе не для обмена любезностями. Что я имею ввиду.
Если бы Вы прочитали несколько строк обо мне, то сразу же поняли бы что
Ваше предложение помочь мне сомнительное. И не адекватное. Я надеюсь
это не основополагающий принципа Вашей работы. Беспардонное отношение
ко всем людям вокруг, как к мусору или потенциальному доходу. И Вам
глубоко плевать на всех и на всё. Чужие негативные эмоции для Вас
ничто. Главное пользоваться любой, даже случайной и чужой возможностью.
А вдруг будет в одном случае из 100 маленький гешефт. А с 99 "поиметыми
в суе" можно не считаться. В МЛМ России среди многих "успешных"
лидеров-рекрутёров доминирует лозунг: "После нас хоть потоп". Кстати,
так работали первые представители всех тех компаний, которые у Вас на
сайте упоминаются. Именно поэтому сложилось стойкое очень негативное
отношение об МЛМ. В целом. Вы же знаете поговорку, Про овцу и стадо.
Или про ложку дёгтя в бочке мёда. И работа от этого для нынешних
новичков МЛМ усложняется сто кратно. Нынешние свежие новички МЛМ
вынуждены и пожинают негативные плоды "героической" и "плодотворной"
работы предшествующих товарищей.
